1、负责接听客户电话，受理客户咨询、投诉、建议及意见并记录、解答客户问题；

2、进行客户回访，收集、整理客户意见和建议；

3、及时、准确反馈客户提出的问题，合理安排相关部门的工作对接，并追踪处理结果。

1、普通话标准，吐字清晰流畅；

2、具备较好的应变及沟通表达能力；

3、良好的服务意识、耐心和责任心，工作积极主动；

4、熟练使用各种办公软件，有P2P工作经验者优先；

5、能适应周末节假日在家轮班；

上午9:00-12:00，下午13：30-17：30（周末双休）

提供五险一金、年终奖金、员工拓展活动、生日庆祝、节假日福利等

1、负责团队激励管理，协助团队完成既定目标；

2、制作培训课件，并将课件内容开展至各分公司进行内训执行，及后期跟踪反馈；

3、协助上级进行市场调研、渠道拓展等相关工作；

4、协助制定与业务相关制度；

5、完成上级交办的其他工作事务；

1、大专及以上学历，能力优秀条件可放宽；

2、一年以上金融或保险行业培训管理经验；

3、具有优秀的沟通表达能力，抗压性强，适应出差；

4、精通办公软件，会开车的优先；

5、有亲和力，上进心，肯吃苦；

6、年龄要求：25岁-35岁；

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1、积极配合风控部门GPS信息管理，每天不定时监控车辆异常情况并及时做好登记，对接分公司车辆GPS的各种情况；

2、对网站和手机GPS监控平台的所有功能能逐渐熟悉，并且有对异常车子的分析能力；

3、熟悉OFFICE办公软件，能对GPS平台异常数据进行整理；

4、需要根据平台的数据对线下的异常车子进行找寻，并反馈给平台端；

5、上级领导交办的其他工作。

1、热爱学习，有责任心，有团队合作精神；

2、有一定的电话沟通能力；

3、有汽车驾驶执照者优先考虑；

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1、负责组织协调车辆的抵押登记、解押等相关的各个环节;

2、协助运营部制定抵押登记流程，并完善车辆抵押登记制度。

3、严格审查抵押人所提交的抵押资料，按照抵押规定要求客户补充相关资料。

4、熟悉个人及公司名下车辆抵押登记办理流程及要求。

5、维护好与车管所的业务关系，确保客户在最短的时间内办完抵押登记相关手续并且客户满意度要高。

1、大专以上学历，法律、金融、营销、管理等相关专业毕业，或有担保公司、典当行等相关行业工作经验;

2、具有良好的语言表达能力、判断、应变及协调能力;

3、具有较丰富的汽车信贷实践经验，与车管所部门有良好的关系;

4、具有良好团队合作精神，文字表达能力强;

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1、协助风控经理（贷前）对区域内风控团队人员进行协调管理；

2、对客户资料进行复核，保证提交资料的真实性、完整性和及时性；

3、负责逾期账户管理，定期对催收数据进行整理、分析；

4、协助GPS技师监督车辆运行的工作；

5、完成上级交办的其他工作事务。

1、全日制大专及以上学历，金融、财务、法律等相关专业；

2、三年以上相关行业经验，具备车贷或信贷审核相关行业经验；

3、熟悉P2P信贷业务工作流程、标准，规范以及相关的信贷政策法规。

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1、协助门店技师的工作；

2、学习安装和拆卸GPS的实操；

3、学习验车的流程，以及如何和总部的对接；

4、学习GPS的流程，包括新增车辆，续签车辆，结清车辆，以及如何与总部GPS平台人员的对接；

5、学习填写“车辆评估信息表”和“GPS位置安装表”，能和行政配合，做好数量的登记；

6、配合门店GPS车辆的返修和找车；

7、有驾照，能上路。

1、高中或中专及以上学历；

2、有维修车辆经验者优先；

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1、负责GPS安装和拆卸，能熟悉运用GPS监控软件；

2、负责GPS安装信息的确认及安装时间的核查比对；

3、查验在押车况，确保车辆车况与查定标准相符；

4、完成上级交办的其他工作事务。

（了解二手车行情，准确判断车况，最好有评估师工作经验。)

1、两年以上汽车机修或钣金工种工作经验；

2、会使用电脑，简单使用Excel；

3、有评估车辆及安装GPS的经验者优先考虑；

4、高中以上文凭，大专以上学历及汽车专业毕业优先考虑；

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1、负责识别、评估、分析、报告、监督风险；

2、负责搜集分析企业风险并及时报告；

3、负责建立企业风险数据库和跟踪档案；

4、负责客户签约程序办理。

1、专科及以上学历，风险管理或相关专业；

2、具有1年以上内部审计或内部控制的经验；

3、具有较强的沟通和协调能力，工作严谨；

4、具有一定的亲和力，有团队合作精神。

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1、负责员工入职、转正、调岗、晋升、离职人事异动手续办理；

2、负责员工试用期跟进、员工离职面谈与离职分析；

3、组织受理员工投诉和公司内部劳资纠纷，完善内部沟通渠道；

4、负责公司沟通体系及员工关怀体系的规划与运营管理，包括整体体系的规划、各类关怀活动的组织策划、沟通平台的搭建等；

5、组织开展员工满意度调查，分析反馈调查结果，建立完善各种企业与员工、管理者与员工、员工与员工之间的沟通渠道；

6、丰富员工生活，提升员工的满意度和敬业度，建立员工与公司之间的和谐关系；

7、完成上级安排的其他事

1、大专及以上学历，一年以上人事相关工作经验，人力资源专业、心理学优先；

2、具有较强的组织协调能力、人际沟通能力，有亲和力；

3、熟悉国家人事法律法规；

4、熟练操作办公软件（WORD/EXCEL）等等；

5、活动策划组织能力及沟通协调能力；微信、邮件、公告的编辑能力；

6、有亲和力、活泼、创新。

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提供五险一金、年终奖金、员工拓展活动、生日庆祝、节假日福利等

1、协助风控总监进行公司风险管理体系建设，制订风险管理政策和制度；

2、协助风控总监进行制订公司审批管理制度，制订项目调查、审查的方法与标准；

3、协助风控总监进行公司业务开展的风险监控、预警与报告工作。负责公司租赁项目款项发放前各项手续的审查工作。租后定期及不定期性对租赁物件及抵押品的检查,及时预测潜在风险并采取措施控制风险；

4、负责公司资产业务的风险识别、风险衡量、分析风险、有效控制风险等基础性工作，监督公司资产质量，按季对公司资产进行分类认定；

5、负责对风险租赁客户（包括停产、关闭、破产

1、全日制本科及以上学历，金融管理、财务等相关专业毕业；

2、3-5年金融产品研发经验，租赁公司或银行风险管理相关工作经验，3年及以上团队管理经验；

3、熟悉租赁产品及结构；

4、熟悉宏观经济、金融政策和监管规定；

5、具有较强的行业分析和风险识别能力、扎实的财务功底，能够独立完成租赁项目要点分析、风险揭示、方案优化等审查工作。

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