1、负责员工入职、转正、调岗、晋升、离职人事异动手续办理；

2、负责员工试用期跟进、员工离职面谈与离职分析；

3、组织受理员工投诉和公司内部劳资纠纷，完善内部沟通渠道；

4、负责公司沟通体系及员工关怀体系的规划与运营管理，包括整体体系的规划、各类关怀活动的组织策划、沟通平台的搭建等；

5、组织开展员工满意度调查，分析反馈调查结果，建立完善各种企业与员工、管理者与员工、员工与员工之间的沟通渠道；

6、丰富员工生活，提升员工的满意度和敬业度，建立员工与公司之间的和谐关系；

7、完成上级安排的其他事

1、大专及以上学历，一年以上人事相关工作经验，人力资源专业、心理学优先；

2、具有较强的组织协调能力、人际沟通能力，有亲和力；

3、熟悉国家人事法律法规；

4、熟练操作办公软件（WORD/EXCEL）等等；

5、活动策划组织能力及沟通协调能力；微信、邮件、公告的编辑能力；

6、有亲和力、活泼、创新。

上午9:00-12:00，下午13：30-17：30（周末双休）

提供五险一金、年终奖金、员工拓展活动、生日庆祝、节假日福利等