继人身险公司之后，财险、再保险公司亦全面实施总精算师制度。昨日，保监会发布《关于财产保险公司和再保险公司实施总精算师制度有关事项的通知》。

　　按照通知，已经聘任总精算师的不得取消该职位；聘任精算责任人的，最迟应于2020年1月1日之前聘任总精算师，若精算责任人因辞职、被免职或者被撤职等原因离职的，财产保险公司、再保险公司应立即聘任总精算师。通知发布之日以后成立的财产保险公司、再保险公司，应聘任总精算师。

　　与2010年发布的《关于加强非寿险精算工作有关问题的通知》中要求“保险公司应指定一名精算责任人负责签署本公司精算报告”相比，上述新通知对非寿险公司精算管理人员提出了更高要求。

　　一是门槛提高，总精算师的任职资格要求比精算责任人更加严格。例如总精算要求取得中国精算师资格3年以上；从事保险精算、保险财务或者保险投资工作8年以上等。二是总精算师一般需专职。此前，一些中小财险公司为了节约成本，会聘请专业精算公司人员担任精算责任人，按照2007年发布的《保险公司总精算师管理办法》，总精算师除了规定的情形之外，不得在所任职保险公司以外的其他机构中兼职。

　　另据通知要求，财险公司、再保险公司聘任总精算师，应报中国保监会进行任职资格核准。

　　保监会表示，总精算师制度是规范公司内部治理，防范经营风险的基础性制度。总精算师在保险产品开发和费率厘定、责任准备金评估、偿付能力管理、财务预算管理、资产负债匹配、再保险安排等方面发挥着重要作用，必要时应向中国保监会报告重大风险隐患。